胖东来的种种事迹在互联网上可谓家喻户晓，没有加班、大量的休假，保洁人员、收银员等基层无产者的工资据说都高到7000-8000一个月…西方资本集团主导社会下，无产阶级受尽了资产阶级的剥削压迫，但胖东来这家社会主义企业给却给了员工如此好的待遇，这使得胖东来在广大群众中有了高度正面的评价。胖东来正式宣布，要求员工结婚禁止收付彩礼、简办婚礼，不允许掏空父母积蓄买婚房婚车，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。可能您看到这个标题，会觉得很奇怪。因为我们的立场应当是支持胖东来这样具有社会主义色彩的超市的，可是我们为什么用这样斩钉截铁的语言断定他必然失败呢？大家有没有看过《茶馆》三爷的名言：改良!改良!越改越凉,冰凉!其实一直以来，胖东来很多通告和内部措施都是试图把社会主义的很多条例拉到最初的路线上来的，这些动作一开始就有91家正规媒体一起攻击他爹味太足。不过您放心，我们对于这些所谓的反动媒体，是更加不屑于谈论他们的，但是我们仍然坚持认为胖东来会失败。为何如此？胖东来堪称商业界的独特典范，其成功几乎不可复制。在资本市场的残酷筛选下，往往只有那些心更黑、手更狠的企业能够生存下来，这仿佛成了不可逆转的规律，因为它们在资本增值方面似乎更具优势。然而，胖东来却独树一帜，赢得了消费者的广泛赞誉。这主要归功于两点：首先，胖东来通过设定相对较高的商品价格，确保为消费者提供优质的服务和售后保障；其次，这样的定价策略也使得胖东来能够为员工提供高于当地平均水平的薪资和更为完善的福利。前者让消费者感到满意，后者则让员工感到幸福。归根结底，在胖东来消费的顾客之所以愿意支付更高的价格，是因为他们获得了更好的服务和体验。这仍然是遵循资本市场的规律的市场行为，作为胖东来的员工，他们所得到的也仅仅是略高于当地平均水平的薪资而已，代价则是商品价格调高，失去部分竞争力。至于其他资本为何对胖东来持抵制态度，说白了，是因为当前资产集团在剥削无产阶级的手段上已经陷入内卷的困境。如果他们效仿胖东来提高薪资和福利，只会让自己的资本集团陷入不利境地。更何况，胖东来还拥有名声和社会主义情怀的双重加持，这是其他企业难以比拟的。回顾历史，不乏曾经关爱员工的企业最终走向没落，这足以说明问题的复杂性。正如我们所看到的，曾经关爱员工的东子、发誓要先富带后富的东子下场就是一个很好的先例。最终，主流媒体XX网对此事发表了评论，以“出发点是好的”作为定论。这成为了胖东来的一个缩影：即便他的出发点是好的，但他在客观上扮演了类似武训的“善人”角色，实施着那些不可能触及资本市场根本的改良措施，从而误导了无产阶级，使他们对于改良产生了错误的幻想。无论他的初衷有多么善良，甚至越善良、越纯粹，造成的后果就越背离。而武训的善良与执着，在旧世界的框架内显得尤为悲壮。他未能预见到，自己倾注心血培养的人才，最终可能加固了旧秩序的基石。胖东来带头抵制彩礼会不会成功，引起反对彩礼的风向呢？我认为是不能的。天价彩礼和其背后的性别矛盾存在的根本原因，是资本市场的性质决定的。马克思说过——资产阶级撕下了罩在家庭关系上的温情脉脉的面纱，把这种关系变成了纯粹的金钱关系。把人类社会的一切关系，都变成了赤裸裸的金钱关系。要彩礼本质上是什么？彩礼和其背后的性别矛盾存在的根本原因，是把人类社会的一切关系，都变成了赤裸裸的金钱关系。这是资本论上面说的。只有不把一切关系变成金钱关系，才能杜绝彩礼，看看竞争、内卷、钱、雇佣，谁更能赚钱、更能熬、更好用的工具人就更容易被雇佣，这就是性别矛盾的根源。只有消灭了这种谁赚钱更多、谁更能卷、更能熬、更能吃苦的资本内卷，才能解决性别矛盾、彩礼。这才是真正的根源啊！
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